L’organització ha de garantir el respecte als drets humans. Amb aquest fi, s’ha de dur a terme un control i seguiment del compliment dels mateixos en relació amb els i les professionals de l’entitat i amb altres persones que treballen en nom d’aquesta, així com amb els diferents col·lectius amb els què es relaciona, tenint especial rellevància l’atenció a les persones usuàries i el dret a la salut.
En aquest marc, s’haurà de disposar d’un compromís públic, i al més alt nivell, de respectar els drets humans, que podrà estar integrat en el Codi Ètic o en d’altres polítiques i documents de referència.
Per altra banda, s’haurà de disposar d’un procediment per identificar, prevenir, mitigar i retre comptes de com planteja l’organitació els seus possibles impactes sobre els drets humans en el marc de la seva activitat, i d’uns processos que permetin reparar, tant com sigui possible, les conseqüències negatives sobre els drets humans que s’hagin pogut provocar o contribuït a provocar per part de l’entitat.
