L’exposició laboral a factors psicosocials s’ha identificat com una de les causes més rellevants d’absentisme laboral per motius de salut. En aquest sentit, cal dur a terme periòdicament, en el marc de l’activitat de prevenció de riscos laborals, una avaluació de riscos psicosocials que ha de permetre detectar factors de l’entorn laboral que poden generar danys psicosocials en els empleats.
Cal avaluar aquells factors de risc relacionats amb les condicions d’organització del treball (exigències psicològiques, conciliació, suport social, qualitat del lideratge, compensacions, relacions interpersonals, reconeixement, inseguretat, etc) que generen respostes conegudes com l’estrès i que poden ser precursores d’altres malalties.
