Guia de sostenibilitat per al sector salut i social

La salut de les persones està condicionada pels determinants socials i ambientals, més enllà dels biològics. En aquest sentit el paper dels ajuntaments i de l’administració pública local és vital per a afavorir entorns que respectin i fomentin la salut de la ciutadania des de l’impuls de polítiques socials.
Per poder articular polítiques socials amb impacte és indispensable disposar de dades que ens permetin identificar les necessitats i planificar-les des d’aquestes, articulant una gestió eficient dels recursos que maximitzi els resultats, creant entorns saludables que permetin guanyar salut a la població dels municipis.

Promoure la participació en iniciatives externes, associacions i fòrums de referència que serveixin de punt de trobada, d’intercanvi d’experiències i de vies de col·laboració amb organitzacions d’altres sectors per promoure l’estudi, la recerca i la implementació de pràctiques de promoció de la salut en totes les etapes de la vida fent especial ènfasi en els col.lectius en situació de vulnerabilitat i introduint la perspectiva de gènere.

La participació en aquestes iniciatives multisectorials ha d’ajudar a l’entitat a identificar noves oportunitats de millora, augmentant el seu impacte positiu en les persones i en la comunitat.

En el marc del compromís amb el territori l’entitat pot emprendre mesures que afavoreixin la contractació de persones residents, la compra i contractació de proveïdors locals, especialment pimes, si és possible, així com establir un diàleg amb altres agents del territori per identificar necessitats específiques en aquest àmbit i explorar vies de col·laboració, especialment en territoris amb una elevada taxa d’atur o zones rurals.

En el marc d’aquesta col.laboració es pot participar en programes que facilitin la incorporació de joves al món laboral o col·laborar en programes de promoció de l’emprenedoria en temes de salut.

L’organització s’hauria d’involucrar, en la mesura de les seves possibilitats, en l’organització i en el desenvolupament d’accions socials i solidàries, considerant de manera prioritària, el territori i la comunitat en la que opera.

Aquestes accions han d’estar alineades amb la seva visió estratègica i els valors de l’organització i s’ha de procurar la participació de les persones treballadores, a través de, entre d’altres, accions de voluntariat.

Implantar un programa per a la promoció de la salut i la promoció d’hàbits saludables dirigit a la comunitat en el marc de la Política de Promoció de la Salut.

En el programa hi ha de constar: persona responsable, cronograma, dotació de recursos materials i humans i la seva vigència. Pot constar, entre d’altres, d’una sèrie d’activitats de formació i sensibilització per a la salut i de foment d’hàbits saludables (qualitat de vida, educació per la salut, comportaments saludables, benestar emocional, etc).

Alhora el programa ha de contemplar un pla de col.laboració amb altres serveis, entitats socials i sector de la salut i la participació de l’organització en actes públics per a la promoció d’habits saludables.

L’organització ha de plasmar el seu compromís amb la societat en la qual s’integra establint una Política escrita de Promoció de la Salut i promoció d’habits saludables i que ha d’anar orientada a pacients, a familiars, professionals, comunitat i medi ambient.

La Política s’ha d’aprovar per la direcció executiva. És especialment rellevant en aquesta Política – pel que fa a la comunitat- prestar atenció a la criança saludable dels infants fins als tres anys i a la promoció d’un envelliment actiu i saludable sobretot en les persones en situació de vulnerabilitat.